サンクスカードlp
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RECOGは、シンクスマイルの

モチベーションSNS「ホメログ」をベースに生まれました

ホメログバナー

社員は称賛されると8割以上

そのチーム(会社)への愛着がわくと答えているにもかかわらず

 

実際に称賛されていると感じる社員はわずか3割です

称賛の調査
メディア掲載

 

サンクスカードをアプリ化するメリット


✔︎ もらったサンクスカード(レター)はデジタルなので、保管に困らない

✔︎ 贈り合ったサンクスカード(レター)がマイページに保管されるので、いつでも好きな時に閲覧可能

✔︎ ランキング生成(毎月・年間)が自動だから、集計の手間が省ける

 

 

 

使い方は簡単
特徴
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RECOGならレター(サンクスカード)を贈るだけではなく、

もらったレターに「反応」したり

みんなのレターに「拍手」したりすることができます

 

 

レターに反応_
レターに拍手

 

下記からレター(サンクスカード)の贈り方を動画でご覧いただけます

 

 

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導入企業

 

RECOG導入企業_最新_202010

 

導入事例

 

大東科学様_-3

70年を迎える老舗化学メーカーが紙のサンクスカードからRECOGに踏み切った理由

 

食品添加物の日持ち向上剤や人工透析の原料として使われる酢酸ナトリウムの国内トップメーカーである大東化学株式会社は、来年で70年を迎える化学メーカーです。今回は社内の従業員のモチベーション向上や風通しの改善のために、ホメ活(褒める文化を醸成する活動)を積極的に行っている管理本部長川上浩様にお話を伺いしました。

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店舗間コミュニケーションを活性化し、称賛文化の醸成を目指す

 

株式会社アミックスは、福岡県柳川市Be-1柳川店と佐賀県佐賀市のBe-1佐賀店、2店舗のアミューズメントホール(パチンコ店)の運営を行っている会社です。 社内のコミュニケーションの活性化、バリュー(行動指針)の浸透を目的にRECOGを活用していだいています。 今回は、祖母の代から事業を受け継ぎ、3代目となる代表取締役 清水敏行 様にお話を伺いました。

アンケートグラフ
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ほめ育
ほめ育ロゴ

メディアで多数取り上げられている話題の「ほめ育」と

RECOGが提携することが決定!

 

「ほめ育」とは
 「どうすれば、店の雰囲気が良くなるのか?」
「どうすれば、もっと売り上げを上げることができるのか?」
そんなお悩みを抱える経営者や人材育成担当の方に、
「ほめ育」はまさにうってつけの新しい人材育成方法です。
 
興味がある方は、下記のフォームよりお問い合わせください。
※ご意見の欄に「ほめ育」に興味がある旨を記入してください
 

 

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