離職率グラフ

 

褒めるコニュニケーションで離職を止めたいとお考えなら

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従業員200名の会社でわずか離職率が3%落ちただけでも

6名分の採用、育成コストが削減されます!

 

1名あたりの平均採用コスト※148万円なので6名だと

離職コスト削減の図-1
※1 出典元『マイナビ』2017年 マイナビ企業人材ニーズ調査

 

会社に伝えた退職理由は 「家庭の事情」

本当の退職理由は 「人間関係」

本当の理由は人間関係_
引用元:エンジャパン|退職理由のホンネとタテマエ 会社に伝えた退職理由は「家庭の都合」、実際は…?

つまり、
社内のコミュニケーションを活性化させることが
離職率を止めるカギ!

 

RECOGは
「より良い人間関係づくり」から組織の課題を解決して行きます

 

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